一口に人材派遣と言っても、一般的な派遣から正社員としての雇用を前提とした紹介予定派遣まで、その種類は様々でそれぞれに就業スタイルや特徴が異なります。当社が提供する人材派遣サービスは大きく3つあります。その中から、あなたの希望するワークスタイルや目的に合った働き方を、私たちと一緒に探しましょう。

派遣サービスは、派遣スタッフ(あなた)・派遣元(福島人材派遣センター)派遣先(一般企業・官公庁等)の三者で構成されます。派遣サービスで働く皆さんは、派遣元(福島人材派遣センター)と「雇用契約」を交わし、派遣元と派遣先との「派遣契約」にしたがって派遣され、派遣先とは仕事上の「指揮命令関係」で結ばれます。

派遣システム図

紹介予定派遣とは、スタッフの皆様と派遣先企業とが、あらかじめ合意した上で、一定期間(2~6ヶ月が多い・最長6ヶ月間)派遣就業し、派遣契約期間満了時にスタッフの皆様と企業側の双方が希望すれば、その企業に直接雇用(正社員・契約社員・パートタイマー)として採用される就職型の人材派遣制度です。

紹介予定派遣のメリット

  1. 会社の組織や社風などを実際に就業しないとわからない点を見極めてから就職できる。
  2. 経験や身に付けた技能を活かせるかどうかの判断ができる。
  3. 仕事の内容を理解したうえで就職ができる。
  4. 企業側は、スタッフの資質・能力を見極めたうえで採用するか否かの判断ができる。

紹介予定派遣の仕組み

職業紹介とは、求人および求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋するシステムです。
この場合は、スタッフの皆様と企業間で直接雇用関係が発生します。(正社員・契約社員・パートタイマー等)

職業紹介システム図

お仕事が決まるまで

あなたの希望する業種・職種、就業条件などをお聞きします。また、当社コーディネーターと面談をしながら、スキルチェック、などを行います。
「登録・面接」にてお伺いした希望業種・職種があり次第、お仕事をご紹介いたします。
そのお仕事に興味を持ちましたら、求人企業と面接になります。そこで、お互いの条件を確認してください。
求職者(あなた)、求人者(企業)の双方が合意した場合、採用が決定します。
再度、就業条件の確認と入社に関する各種手続きを行います。